Kestävän kehityksen sertifikaatti on alku yhteiselle työlle

Uusi kestävän kehityksen työryhmä aloittaa toimintansa kesäkuun alussa. Työryhmän tehtävä on kunnianhimoinen mutta selkeä: vahvistaa kestävän kehityksen vaikuttavuutta koko MSL:n kentässä, yhdessä jäsenjärjestöjen kanssa.

Kokoukset, yhteinen työtila ja tulevat seminaarit tarjoavat foorumin jakaa kokemuksia, rakentaa uutta ja viedä kestävyyttä käytäntöön niin oppimisessa kuin järjestöarjessa. Tavoitteena on nyt tehdä entistäkin näkyvämmäksi ja vaikuttavammaksi se, mitä olemme tehneet jo vuosikymmeniä: edistäneet kestävää arkea, yhteisöllistä toimintaa ja ihmisen luontosuhteen syvenemistä, sanoilla, teoilla ja arvoilla.

Kolme käsitettä – sama suunta, eri näkökulmat

Työryhmän keskustelujen ytimessä saattaa tulla pyörimään kolme käsitettä, jotka täydentävät toisiaan:

• Kestävä kehitys antaa suunnan ja tavoitteen. Se muistuttaa, että hyvän elämän mahdollisuudet on turvattava kaikille, maapallon kantokyvyn rajoissa.
• Ekososiaalinen sivistys tarjoaa arvopohjan. Se kysyy, millainen ihmisyys on kestävää, ja painottaa vastuuta luonnosta, toisista ihmisistä ja yhteisestä tulevaisuudesta.
• Ympäristösivistys tekee asiat näkyväksi arjessa. Se näkyy siinä, miten kohtaamme maiseman, puhumme luonnosta tai toimimme yhteisönä.

MSL:n työtä ohjaa näiden kolmen tason yhteispeli: tavoitteet, arvot ja käytäntö samassa suunnassa.

Sertifikaatti ja historia antavat työllemme pohjan

Työryhmän pian aloittaman työn taustalla on tunnustus: Oppilaitosten kestävän kehityksen sertifikaatti, jonka OKKA-säätiö myönsi MSL:lle alkuvuodesta 2025. Sen saaminen perustui laajaan itsearviointiin ja kehittämissuunnitelmaan, jossa olivat mukana johto, henkilöstö, opiskelijat ja yhteistyökumppanit. Sertifikaatti ei ole päätepiste, se on lupaus ja konkreettinen ohjenuora tulevalle. Sertifikaatin kolme näkökulmaa – opetus, toimintakulttuuri ja johtaminen – ohjaavat työtämme myös nyt käynnistyvässä työryhmässä. Ne muistuttavat, että kestävyyttä rakennetaan jokaisessa kohtaamisessa, päätöksessä ja käytännön teossa: opetuksessa, jossa avartuu yhteys luontoon ja yhteiskuntaan; toimintakulttuurissa, jossa arjen valinnat ja vuorovaikutus heijastavat eettisyyttä ja osallisuutta; sekä johtamisessa, joka tähtää kestävään tulevaisuuteen yhdessä yhteisön ja kumppaneiden kanssa.

Toimintaa tarkastellaan samalla kolmella tasolla: toisintavalla, ennakoivalla ja uudistavalla. Toisintava taso varmistaa, että täytämme olemassa olevat normit ja velvoitteet. Ennakoiva taso laajentaa näkökulmaa tulevaisuuteen, kokemuksellisuuteen ja arvoihin. Uudistava taso puolestaan kutsuu haastamaan nykytilaa, luomaan uusia toimintamalleja ja osallistumaan yhteiskunnan rakentamiseen. Näiden tasojen tunnistaminen auttaa meitä ottamaan askelia kohti merkityksellistä, näkyvää ja yhteistä kestävän kehityksen työtä.

Työryhmän käynnistymistä valmistellessani olen tutustunut juuri julkaistuun historiikkiimme Juuret huomisessa – Maaseudun Sivistysliiton historiaa 75 vuoden ajalta. Historiasta löytyy vahvat juuret tälle työlle. MSL:n ympäristösivistykseen liittyvät hankkeet – kuten Tunne maisema, Lupa käyttää luontoa, Paikan tuntu ja Syötävä Puisto – osoittavat, kuinka elinympäristön ymmärtäminen, esteettisyys, osallisuus ja käytännön ympäristövastuu voivat nivoutua toisiinsa merkityksellisellä tavalla.

Ympäristösivistyksen käsitteen isänä voidaan pitää estetiikan tutkijaa Yrjö Sepänmaata, joka tunnetaan erityisesti ympäristöestetiikan uranuurtajana. MSL:n toimintasuunnitelmassa ympäristösivistys mainittiin ensimmäisen kerran vuonna 2012.
(Kuisma, Juha. Juuret huomisessa – MSL:n historiaa 75 vuoden ajalta. 2024.)

Sertifikaatista tekoihin – yhdessä jäsenjärjestöjen kanssa

Uusi työryhmä on enemmän kuin rakenteellinen uudistus. Se on mahdollisuus elää todeksi juuri saatu sertifikaatti. Se on myös kutsu yhteistyöhön: jäsenjärjestöt ovat tämän työn sielu, sillä juuri niissä eletään arkea, tehdään valintoja ja kasvatetaan uutta kulttuuria.

On hienoa saada aloittaa tämä yhteinen matka yhdessä jäsenjärjestöjen kanssa.

Kirjoittaja

Virpi Skippari

Koulutus- ja kansalaistoiminnan päällikkö, ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry), Työyhteisösovittelun Diploma (HY+)

+358 40 737 8089 virpi.skippari@msl.fi Lue lisää henkilöstä

Twitter - Linkki avautuu uudessa välilehdessä LindedIn - Linkki avautuu uudessa välilehdessä