Palvelun tiedot
Työhyvinvoinnin tukeminen järjestötyössä

Työhyvinvoinnista huolehtiminen on tärkeää, sillä työntekijät ovat avain järjestön menestykseen. Huolellisella suunnittelulla ja osallistavalla toteutuksella voidaan luoda merkityksellisiä ja vaikuttavia työhyvinvointipäiviä, jotka tukevat työntekijöiden hyvinvointia ja positiivista työilmapiiriä.
Rakensimme yhdessä jäsenjärjestöjemme kanssa työhyvinvoinnin mallin, jonka moduulit tarjoavat monipuolisia lähestymistapoja ja mahdollistavat työhyvinvointipäivän rakentamisen organisaation tarpeiden mukaan. Koko päivän ohjelman voi koota useammasta eri moduulista, puolen päivän tai pienempään kokonaisuuteen voi valita yksittäisiä moduuleja.
Moduulit:
TIETO
– vuorovaikutus, sisäinen viestintä, työyhteisön pelisäännöt
– itsensä ja oman työn johtaminen
– ajanhallinta ja työkalut
TUNNE
– stressinhallinta ja harjoitukset
– voimavarojen tunnistaminen ja yhteisöllisyyden voima
MENETELMÄT
– osallistavat luennot
– työnohjaukselliset ryhmäkeskustelut
– luonnon hyvinvointivaikutusten hyödyntäminen
– taidepohjaiset ja muut luovat menetelmät
Kenelle?
Erilaisille työyhteisöille järjestöissä
Ota yhteyttä

Virpi Skippari
Koulutus- ja kansalaistoiminnan päällikkö, ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry)
+358 40 737 8089 virpi.skippari@msl.fi Lue lisää henkilöstä
Twitter – Linkki avautuu uudessa välilehdessä
LindedIn – Linkki avautuu uudessa välilehdessä

Suvi Kaljunen
Koulutussuunnittelija, voimavarakeskeinen työnohjaaja
+358 45 7731 0170 suvi.kaljunen@msl.fi Lue lisää henkilöstä