Ristiriidoista ratkaisuiksi – työyhteisövalmennus
Tämä valmennus tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja ja näkökulmia siihen, miten konfliktit voidaan kohdata rakentavasti – oli roolisi työyhteisössä mikä tahansa.
Konfliktit eivät ole merkki epäonnistumisesta, vaan ne ovat osa elävää ja kehittyvää työyhteisöä. Se, mihin suuntaan ristiriidat vievät, riippuu pitkälti siitä, miten niihin suhtaudutaan ja miten niitä käsitellään yhdessä.
”…jollei konflikteja esiinny, voidaan olettaa, että toimintatavat ovat niin jämähtäneitä, että kaikki tietävät tarkalleen, mitä milloinkin tapahtuu.”
Valmennuksen keskeisiä sisältöjä ovat
- Erilaisten konfliktien tunnistaminen ja ymmärtäminen
- Rakentava vuorovaikutus ja vaikeiden asioiden puheeksi ottaminen ja ratkaiseminen
- Työyhteisösovittelun periaatteet ja soveltaminen arjessa
Kenelle valmennus sopii?
Valmennus sopii kaikille työyhteisön jäsenille – esihenkilöistä työntekijöihin – jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitojaan, vahvistaa luottamusta ja oppia muuttamaan ristiriidat voimavaraksi.
Valmennus voidaan tilata omalle organisaatiolle tai pienryhmälle ja räätälöidä sen tarpeisiin.
Valmentajat
Valmentajina toimivat työyhteisösovittelun Diploma (HY+) -koulutuksen käyneet Virpi Harilahti-Juola ja Virpi Skippari (ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry)).
Molemmat ovat luotsanneet lukuisia yhteisöjen kehittämisprosesseja, joiden tavoitteena on ollut parantaa vuorovaikutusta ja kasvattaa keskinäistä luottamusta.
Virpi Skippari
Ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry), työyhteisösovittelija Diploma (HY+), yhteisöpedagogi
+358 40 737 7089 virpi.skippari@msl.fi Lue lisää henkilöstä
Virpi Harilahti-Juola
Työyhteisösovittelija Diploma (HY+), AmO
+358 40 678 1968 virpi.harilahti-juola@msl.fi Lue lisää henkilöstäKiinnostuitko? Kysy lisää minulta!
Haluaisitko tarjouksen tai lisätietoja palvelusta? Ota yhteyttä, niin mietitään teille sopiva kokonaisuus.
