{"id":1717,"date":"2024-11-27T09:53:23","date_gmt":"2024-11-27T07:53:23","guid":{"rendered":"https:\/\/msl.fi\/maahenki\/?post_type=service&p=1717"},"modified":"2025-10-30T14:34:11","modified_gmt":"2025-10-30T12:34:11","slug":"ristiriidoista-ratkaisuiksi","status":"publish","type":"service","link":"https:\/\/msl.fi\/maahenki\/palvelut\/ristiriidoista-ratkaisuiksi\/","title":{"rendered":"Ristiriidoista ratkaisuiksi – ty\u00f6yhteis\u00f6valmennus"},"content":{"rendered":"\n
\n

Palvelun tiedot<\/h2>
\n
\n Hinta <\/div>\n
\n Kysy tarjous <\/div>\n <\/div>\n\n
\n
\n Kouluttaja <\/div>\n
\n Virpi Harilahti-Juola, Virpi Skippari <\/div>\n <\/div>\n\n
\n
\n Sijainti <\/div>\n
\n Teams <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div><\/div>\n\n\n\n

Ristiriidoista ratkaisuiksi – ty\u00f6yhteis\u00f6valmennus<\/h1>
vuoropuhelu, Valmennus, organisaatiot, viranhaltijat<\/div><\/div>\n\n\n
<\/source><\/source>\"\"<\/picture><\/figure>\n\n\n\n

<\/h2>\n\n\n\n

Tämä valmennus tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja ja näkökulmia siihen, miten konfliktit voidaan kohdata rakentavasti – oli roolisi työyhteisössä mikä tahansa. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Konfliktit eivät ole merkki epäonnistumisesta, vaan ne ovat osa elävää ja kehittyvää työyhteisöä. Se, mihin suuntaan ristiriidat vievät, riippuu pitkälti siitä, miten niihin suhtaudutaan ja miten niitä käsitellään yhdessä. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/h3>\n\n\n\n
\n

<\/p>\n\n\n\n

”…jollei konflikteja esiinny, voidaan olettaa, että toimintatavat ovat niin jämähtäneitä, että kaikki tietävät tarkalleen, mitä milloinkin tapahtuu.”<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Valmennuksen keskeisiä sisältöjä ovat <\/h3>\n\n\n\n